Dari orientasi tenaga kesehatan baru hingga observasi preceptor dan validasi kompetensi klinis — Codemi membantu rumah sakit mendigitalisasi alur pembelajaran, dokumentasi, dan pelaporan yang dibutuhkan untuk proses audit dan akreditasi internal.
Dipercaya enterprise Indonesia di 7 industri sejak 2013
Di lingkungan healthcare, kompetensi bukan hanya soal pengetahuan — tapi soal bukti yang terstandar, bisa diaudit, dan konsisten di seluruh unit dan fasilitas.
Program OJT bergantung pada preceptor yang berbeda-beda dengan pendekatan yang tidak seragam. Hasilnya sulit diaudit, tidak bisa dibandingkan antar unit, dan tidak terdokumentasi secara sistematis.
Saat akreditasi JCI atau SNARS, rumah sakit kesulitan mengumpulkan bukti terstandar bahwa setiap nakes sudah memenuhi kompetensi yang disyaratkan — karena dokumentasinya tersebar dan manual.
Rumah sakit multi-fasilitas kesulitan memastikan kompetensi staf konsisten di semua unit dan lokasi — tanpa sistem terpusat yang menghubungkan training, observasi, dan hasil validasi.
Materi pembelajaran digital untuk seluruh profesi, observasi terstruktur oleh preceptor, dan validasi kompetensi yang menghasilkan bukti untuk akreditasi — terhubung dalam satu platform.
Journey orientasi per profesi, observasi oleh preceptor di kondisi kerja nyata, dan validasi kompetensi klinis — semua terdokumentasi digital dan bisa dilaporkan ke komite keperawatan.
Lihat Kapabel →Modul e-learning untuk prosedur klinis, update protokol, dan program pengembangan per profesi medis dan non-medis — diakses dari mobile kapan saja.
Lihat Learn&Co →Bukan checklist manual yang bergantung pada preceptor. Kapabel memberikan jalur orientasi terstandar, observasi langsung di lapangan, dan validasi kompetensi yang hasilnya bisa diaudit kapan saja.
Pathway terstruktur per profesi — perawat, bidan, apoteker, atau staf medis lainnya. Setiap fase punya urutan dan kriteria yang jelas.
Preceptor mengobservasi nakes langsung di kondisi kerja nyata. Checklist terstandar, bukti terdokumentasi, coaching real-time — bukan kesan subjektif.
Penilaian kompetensi melalui demonstrasi, observasi terstruktur, atau sesi validasi sesuai standar internal rumah sakit. Hasil terdokumentasi digital — standar kompetensi dan kriteria kelulusan tetap ditentukan oleh tim klinis dan komite internal.
Standar klinis, kriteria kelulusan, dan keputusan akreditasi tetap mengikuti kebijakan rumah sakit dan lembaga terkait. Codemi menyediakan platform dokumentasi dan digitalisasi alur — bukan menggantikan otoritas klinis.
Update protokol klinis, panduan PPI, atau materi wajib akreditasi — Learn&Co mendistribusikan ke seluruh staf di semua unit dan shift, dengan bukti siapa sudah menyelesaikan dan siapa belum.
Staf klinis belajar di sela shift atau sebelum dinas — tanpa harus mengumpulkan seluruh tim dalam satu waktu.
Assign modul yang tepat ke profesi dan unit yang relevan — perawat ICU mendapat konten berbeda dari staf administrasi.
Laporan completion per unit, per profesi, per individu — bukti yang siap saat tim surveyor akreditasi datang.
Codemi membantu organisasi healthcare memastikan setiap tenaga kesehatan terdokumentasi kompeten — dengan bukti yang terstandar dan siap untuk audit akreditasi.
30 menit demo dengan contoh nyata dari konteks rumah sakit atau fasilitas kesehatan. Tanpa komitmen.
Jadwalkan Demo →