Learning and Development

Ada beberapa jenis survei karyawan yang sering digunakan untuk mendapatkan informasi dan umpan balik terhadap perusahaan. Biasanya, survei juga dil

Pengalaman karyawan yang konsisten merupakan aset berharga bagi sebuah organisasi seperti perusahaan. Oleh sebab itu, sangat penting untuk memberik

Pengalaman berdasarkan kepercayaan merupakan salah satu hal paling diharapkan dari karyawan ketika memasuki sebuah perusahaan. Sayangnya, banyak ta

Perjanjian TRAP merupakan kepanjangan dari training repayment agreement provision yang fokus pada pembayaran kembali pelatihan pegawai. Perjanjiann

Menanggapi masalah karyawan dengan serius merupakan hal yang wajib dilakukan oleh setiap organisasi, termasuk perusahaan. Hal ini karena jika dibia

Pada saat yang sama, Anda bisa percaya diri dan bijaksana. Sebab, terkadang yang terlalu diperhatikan adalah suara paling percaya diri. Sedangkan s

Ada berbagai cara bisa dilakukan untuk melatih Anda proaktif, salah satunya terbiasa problem solving atau memecahkan masalah. Dalam hidup tentu aka

Sebagai pemilik bisnis atau seseorang yang bekerja sebagai HR, sebaiknya dorong karyawan untuk mengelola karirnya agar semakin berkembang. Sebagian

Memberitahu perusahaan alasan Anda resign seringkali menjadi sebuah hal yang membutuhkan lebih banyak waktu untuk dipertimbangkan. Sebab, permasala

Sebenarnya memang kepercayaan organisasi sulit dibangun, sedangkan menghancurkannya itu mudah. Dan untuk mengembalikan kepercayaan tersebut lagi se

Saat ini, karyawan harus tahu pentingnya proses pengembangan Emotional Intelligence dalam jenjang karier. Dalam pekerjaan, kontrol emosi menjadi sa

Pentingnya mencari dan mendapatkan wawasan karir dari semua usia untuk masa depan yang lebih baik. Pengalaman adalah kata kunci yang tepat jika ing