Berikut Cara Mendukung Kesejahteraan Pegawai Remote!

Ada beberapa cara mendukung kesejahteraan pegawai jarak jauh yang perlu diketahui. Sebab kesehatan mental dan juga ketentraman para karyawan adalah inti dari sebuah lingkungan kerja yang baik.

Jadi sebagai seorang pemimpin, Anda sangat perlu untukmemperhatikan hal itu. Meskipun pekerjaan tidak dilakukan di kantor, tetap saja para karyawan berpeluang untuk mengalami stress.

Salah satunya disebabkan karena kesulitan mereka dalam membagi waktu antara pekerjaan dan juga urusan keluarga di rumah. apalagi, bila di dalam rumah tidak ada ruang khusus untuk bekerja.

Beberapa Cara Mendukung Kesejahteraan Pegawai Remote

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk dapat mendukung ketentraman para karyawan ketika melakukan pekerjaan jarak jauh. Hal tersebut sangat penting untuk diketahui, salah satunya agar dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Pastikan para pemimpin dan manajer memperhatikan diri sendiri

Kesehatan para karyawan dimulai dari atasnya. Pastikan bahwa Anda dan juga para pemimpin lainnya menjaga diri sendiri terlebih dahulu. Dengan begitu Anda dapat menjaga para pegawai dengan lebih baik.

Antara lain dengan memakan makanan bergizi. Hal itu membantu agar tetap fokus, positif, dan berenergi. Hindari membeli makanan cepat saji terlalu sering, yang dapat menghilangkan stres sementara tetapi menyebabkan kelesuan.

Selanjutnya Anda dapat mengatur jam kerja selama di rumah. Aturlah rutinitas dengan baik, agar tetap terstruktur dan pekerjaan dapat berjalan secara teratur. Agar bisa imbang antara waktu kerja dan istirahat.

Mengetahui tanda-tanda kejenuhan para pegawai

Cara mendukung kesejahteraan pegawai remote selanjutnya adalah Anda perlu mengetahui tanda-tanda kejenuhan dari para karyawan. Sebab burnout sering kali terjadi bahkan ketika tidak ada pandemi global.

Dengan meningkatnya kecemasan, ketidakpastian, pergolakan dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi. Karyawan Anda berada pada risiko kejenuhan yang lebih tinggi. Jadi Anda perlu mempelajari apa saja tanda-tandanya.

Apabila Anda dapat memperhatikan tanda-tandanya, Anda dapat belajar mengenali ketika mereka sedang berjuang melawan kejenuhan. Dari situ Anda lantas bisa mengambil langkah-langkah untuk mendukung mereka, agar dapat terhindar dari kejenuhan.

Lakukan check kesehatan secara teratur

Cara mendukung kesejahteraan pegawai jarak jauh berikutnya yang bisa dilakukan adalah dengan mengecek kesehatan para pegawai secara teratur. Apabila Anda ingin mengetahui kinerja para karyawan, bertanyalah kepadanya.

Sering-seringlah menghubungi tim untuk melihat apakah pekerjaan mereka berjalan dengan baik. Serta hambatan apa yang dihadapi para karyawan. Anda bisa melakukannya dengan mengadakan rapat mingguan.

Jika ada yang mengalami kesulitan, hubungi satu per satu karyawan untuk mendiskusikan apa yang terjadi. Anda juga bisa memberikan dukungan. Sesuaikan juga sasaran kinerja dan tawarkan lebih banyak fleksibilitas kerja.

Memperjelas atau mengatur ulang ekspektasi kinerja

Pegawai Anda mungkin tidak hanya mengatur alur kerja baru tetapi juga tanggung jawab rumah pada saat bersamaan. Perhatikan perasaan mereka dan caritau tanda-tanda stress, hal itu dapat mengurangi risiko kelelahan.

Cara mendukung kesejahteraan pegawai jarak jauhyang satu ini tentu perlu diterapkan. Namun alangkah lebih baiknya, lakukan pertemuan secara intern satu persatu, untuk melihat bagaimana sebenarnya keadaan mereka.

Bahkan jika produktivitas mereka tidak turun, jika mereka mengungkapkan kekhawatiran tentang perasaan kewalahan. Bekerjalah dengan mereka untuk menilai kembali beban kerjanya, serta perjelas lagi apa harapan Anda.

Tunjukkan penghargaan

Cara mendukung kesejahteraan pegawai remote berikutnya adalah dengan menunjukkan penghargaan kepada para karyawan. Penghargaan karyawan adalah salah satu cara terpenting untuk menunjukkan bahwa Anda peduli dan menghargai para karyawan.

Carilah kesempatan untuk menunjukkan penghargaan Anda kepada para pegawai. Luangkan waktu untuk berbagi kemenangan tim, kenali lebih dalam pegawai Anda. Serta kirim email pribadi berisi ucapan terima kasih kepada individu.

Bantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga

Cara mendukung kesejahteraan pegawai jarak jauh terakhir adalah dengan membantu pegawai untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. Hal tersebut merupakan salah satu yang penting untuk dilakukan.

Bekerja dari rumah bisa menjadi manfaat besar bagi keluarga yang membutuhkan fleksibilitas dalam bekerja. Namun, mudah bagi karyawan untuk mengaburkan batas antara waktu kerja dan waktu keluarga.

Terutama jika mereka tidak memiliki kantor khusus di rumah. Berikan izin untuk beristirahat dan tetapkan batasan pekerjaan yang sehat. Dengan cara menetapkan jam kantor virtual dan patuhi itu.

Saat ini tidak jarang, ada beberapa perusahaan yang harus melakukan pekerjaan di luar kantor. Terdapat beberapa cara mendukung kesejahteraan pegawai jarak jauh yang wajib untuk diketahui.

Berlangganan Newsletter

Jika anda tertarik mendapatkan update terkait learning management system, silahkan isi form berikut ini.

1 Comment

    Leave Comment

    Your email address will not be published, Required fields are marked





    Related Article
    Codemi Publication

    Sebagai industri yang berhubungan manusia HR pastinya menjadi industri yang sangat dinamis dan terus menghadirkan tren HR terbaru setiap harinya. M

    Codemi Publication

    Perkembangan karyawan pada dasarnya merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan dalam usaha untuk mendukung tumbuh kembang bisnis. Hal ini di

    Unduh Codemi Learning Report 2021

    X